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把自己放到戰鬥位置，準備起飛！
25歲，是一生事業的奠基打底期。除了專業能力，更重要的是把自己放到正確的位置，建立正確的工作觀與理財觀，以及勇於嘗試、不畏挫敗的精神。
文◎蕭西君
轉摘至Career就業情報, 若有侵犯煩請不吝告知, 將立即刪除 ^^
25歲，是學校與職場的分界點。做為職場新手，大好前程等著你去開展，這個時期，理應是人生中最燦爛的歲月。然而，根據憂鬱症聯盟估計，20幾歲族群中，每3人就有1名憂鬱症患者。《30歲前該下定決心的15件事》作者達米恩巴爾（Damian Barr），稱這群20多歲的年輕人，罹患了「四分之一人生」危機症候群：「覺得自己應該擁有更多、做得更多、達到更多，但一眨眼間，30大關已經伸手可及。而每個人似乎都過得比你好……你感到壓力、能力不足、完全比不上別人，覺得自己比較窮、比較不成功、也不夠積極。儘管只有20多歲，但感覺整個人生陷入危機……」
這個世代的年輕人，尚未準備好面對真實人生。台灣碩士的大學化，正說明了這個現象。根據教育部的統計，10年前，台灣碩士在學生約3萬多人；如今激增到13.6萬人。除了高學歷的社會趨勢外，這也反映出許多20多歲的年輕人，寧可選擇留在校園，不願意踏入職場。面對25歲族群的人生焦慮，我們專訪5位不同年齡層的成功人士，提供建議，希望能協助年輕人跨出成功人生的第一步。
人生學分1：自我優勢分析
年輕世代把換工作當成家常便飯，似乎很難找到正確的人生方面。台灣麥當勞總裁李明元不以為怪，反而建議年輕人多嘗試有興趣的工作，找到適合自己的專長。最好從學生時代開始打工，深入瞭解企業運作、個人性向，提早為進入社會做準備。
「30歲以前的工作要有彈性，藉由每一份工作去評估自己未來真正想做的事。」他建議，學生時期到處打工無妨，但若是正職，25歲以前最好不要換超過3份工作，「以免造成缺乏穩定性的印象。」 而何時該換工作，也是一門學問。從時尚業到公關業、出版業，現在又轉戰紡織業的嘉裕公司副總經理溫筱鴻，每一次工作轉換，都會為自己設定「停損點」，因為「沒有什麼事情一定會成功，決定換工作前，一定要做好你的SWOT分析（強項╱弱項╱機會╱威脅），」她說。
這個道理，是從實戰中領會出來的，剛開始當AE時，她衝業績總是一馬當先，後來卻發現，某個月業績有超水準的表現，不表示自己的能力真的那麼強，「一定要瞭解自己能力的底線所在，」她建議。
人生學分2：把自己放對位置
很多人羨慕立法委員鄭運鵬少年得志，他認為，找對自己的位子，是他成功的關鍵。當年民進黨十分缺市政規劃人才，本科是土木系的鄭運鵬，學生時代既有協助陳水扁競選台北市市長的經驗，又有相關學識背景，在一片法政科系畢業的黨工中，特別容易凸顯出價值。而在陳文茜和羅文嘉之後，鄭運鵬接任民進黨文宣部主任，多數人也不看好他的表現，可是他卻調適得很好，「因為我們的角色定位不同，任務也不一樣。我把自己當成籃球場上的『控球後衛』，負責投三分球，而不是目光焦點的前鋒。」擅長邏輯思考的鄭運鵬，運用自己的理性特質，走出了屬於自己的一片天。
人生學分3：建立工作價值觀
工作的價值何在？許多年輕人抱著這個疑惑踏入職場。溫筱鴻認為，工作的最大價值，就是讓人擁有金錢自主的能力。陽獅廣告事業總監黃志靖認為，工作可讓年輕人體認到「努力」的重要，知道金錢得來不易，應該先賺錢、再花錢；假如想買1萬元的商品，應該先賺到這一筆錢再去消費，而不是刷卡借貸。
培養良好的人生態度，也是工作的收穫。筆名藤井樹的網路作家吳子雲，開了一家咖啡館後，發現時下年輕人工作態度令人不敢恭維，應徵了不來上班、做個兩小時不符期待就走人、給個建議就淚眼汪汪，讓他這個老闆每天都忙著徵人。「要學會珍惜工作，接受了就要做好。既然決定付出時間，就要評估自己的工作效率和態度是不是有進步。不要逃避自己應該做的事，」藤井樹說。
人生學分4：少抱怨，多做事
許多年輕上班族，都愛抱怨工作；然而，抱怨解決不了問題。
富家千金出生的溫筱鴻，一直覺得自己從家庭主婦，有機會到職場學做事，是一件幸運的事，「不論做什麼事，我都覺得是多得的；能多做，都是賺到的。」抱著這樣的心態，讓她在職場無往不利，不管擔任公關公司的小AE，或者貴為企業總裁，她只怕事情少做了，而不是多做。「年輕人就是要多做、多聽、多看、多學。職場上沒有什麼是『應該』要怎樣，一切都是靠努力換來的。」
黃志靖則有一套「shout up」（閉嘴）哲學。廣告客戶常會提出千奇百怪的要求，太過不合理時，不僅部屬抱怨，他也生氣。但他從來不口出怨言，因為曾經投資失敗的他，能理解老闆的難處。「成熟的人不抱怨，抱怨只是浪費時間，該做的是準備好如何面對問題。就像考上台大的人，才有資格說不念台大，」他解釋道。
人生學分5：固定儲蓄
年輕世代的儲蓄觀念薄弱，黃志靖以自己為例，結婚前也是卡債一族，每個月總有10幾萬卡債，賺了錢卻不曉得花到哪去。
一位擔任理財顧問的朋友，建議他每個月儲蓄2,000元，他卻覺得這麼少的錢，根本累積不了財富。直到考慮結婚時，才體會到理財的重要。他當時的女友、現在的老婆借錢給他，一次把債務清光，相對的，他則承諾：每個月一定要存錢。第一年，他每個月存2,000元；第二年，增加為3,000元；到了第三年起，每個月固定存1萬，養成習慣後，幾年下來已經累積一筆不小的財富。現在，當他看到有人因為幾萬元周轉不靈，反而會非常訝異。
「固定儲蓄是一種對人生負責任的態度，」黃志靖說，隨著年齡成長，收入會增加，家庭責任與支出也增加。建立儲蓄的習慣，才能應付接踵而來的婚姻、小孩、購屋等人生課題。
人生學分6：挑戰不可能的任務
許多人年輕時想環島、自助旅行環遊世界，但年復一年都沒有執行，心中徒然只留下遺憾。「挑戰一件你生活中不可能的事，是對自己的commitment（承諾），」黃志靖說，「所有大的成功，都是由小事累積。」訂定目標，然後執行，即使目標很小，像是吃素一星期，能做到，都是對意志力的鍛鍊。今年，黃志靖參觀巴丹島的空中飛人學校時，兩次嘗試空中飛人的訓練，兩次都失敗，但他卻興致勃勃想再試一次，「重點不在成功或失敗，而在於人要做個doer（實行家），不是dreamer（夢想家）。」
寫了10本暢銷小說的藤井樹，專職是作家，但還身兼咖啡店老闆，甚至嘗試劇本寫作、作曲填詞。當別人找他做電影時，基於興趣，他認真讀完一本電影理論的書籍，就毫不猶豫地同意了。「有興趣的事情，機會來了就要去做，人要勇於嘗試，」他豁達地笑著。
剛接任嘉裕公司副總經理的溫筱鴻，自認是個喜歡工作挑戰的人，「挑戰是給自己嘗試的機會，」過去7年她一直在當老闆，現在轉換跑道，從外商跳入傳統本土公司、重新當部屬，並且背負業績壓力，是非常大的人生轉折。「滾石不生苔，人生要過得精采，就要在還有能力和體力時，去接受不同的挑戰！」她笑著說。
人生學分7：從挫敗中鍛鍊AQ
職場不如意事十常八九，年輕人必須培養AQ（逆境智商），學會面對挫敗。黃志靖認為，25歲的年輕人，一定要大醉過一次、失戀過一場。醉酒能看到自己最糟的一面、失戀才會知道情緒底線。他見過有人一輩子一帆風順，到了30多歲才經歷第一次失戀，因為打擊太大，竟然半年無法工作，「25歲還年輕，事業家庭尚未成形，復原力比較強。愈年輕愈有本錢接受挫折。」
鄭運鵬也抱持同樣的想法。28歲就當上民進黨文宣部主任、30歲就選上立法委員的鄭運鵬，從政之路十分順遂。為此，鄭運鵬刻意給自己一段沈潛期，遠離政治，到高雄工務局去當秘書，「這不僅是培養第二專長，也是建立自己到哪裡都活得下去的自信。」
從小養尊處優的溫筱鴻，選擇的是另一種方式。她刻意由富家少奶奶放下身段去當服務業的基層人員，只因為，「人要能吃苦，幸福才會踏實。」
人生學分8：不必凡事求回報
鄭運鵬一直認為，「年輕人應該當一次義工或志工。」25歲以前，人生還沒有太大的經濟壓力，不求回報的事，不但是理想的實踐，有時還會為人生開啟新的機會之門。比如鄭運鵬，大三時，他第一次參與政治活動，在陳水扁競選台北市長的團隊當義工。土木系的他，發揮所長，協助撰寫「都市計畫藍皮書」，陳水扁當選台北市長後，鄭運鵬的名字也開始受到注目，因為當時民進黨內，並沒有都市計畫的人才。單純想為台灣盡一份力的心，為沒有財力、人脈的鄭運鵬，開啟了政治事業的契機。
此外，「不求回報的工作，可以讓人寬厚，日後遇到挫折或不平，比較能放得開，」黃志靖說，從小到大我們都過著一種有回饋、有特定目的的人生。舉例而言，考試滿分可以出國旅遊；成績好可以進入好大學、獲得好工作，「這樣的人生算計太精確，很痛苦。」教會家庭出生的黃志靖，學生時代常到山地孤兒院服務。他以為自己可以帶給他們快樂，沒想到收穫卻遠比付出多。有一個胖小孩，很認真地告訴他長大後要像張惠妹，「當一個一無所有的小孩，在你面前無限制地做夢時，你會覺得人生沒有做不到的事！」
人生學分9：健康是拚事業的基礎
健康雖然是老生常談的話題，但在職場上，沒有健康，就沒有事業。
20多年的職場生涯，讓李明元頭痛、胃痛、精神差，不但工作品質受影響，生活品質也跟著下降，讓他體悟到年輕時代打好健康基礎的重要。這3年來，李明元每天都固定運動，不像一般企業家打高爾夫球，他選擇經濟實惠的走樓梯、騎腳踏車、健行，不單做一種運動，以免身體磨損。養成運動習慣後，工作壓力造成的毛病也跟著消失。
這些年來他觀察到，年輕人的體力大不如前，幾乎都沒有固定運動習慣，因此麥當勞不久前特別舉辦一項千里單車環島行的活動，邀集大專青年參加。「運動除了鍛鍊身體，還可以體悟人生，」李明元舉例，好的網球選手是用「腳」打網球，因為「站對位子，就決定了勝負。跟工作很像，找出專業才能成功。」
人生學分10：青春三戒
除了應該做的事，25歲也有幾項「不應該做的事」：
● 不經思考的接受延續性教育
在李明元眼中，學習是終身學習，而非線性學習。如果不確定自己想走學術研究的路線，他不建議大學生一路往碩、博士念上去。李明元曾在工作滿10年後，修了碩士課程，卻發現自己根本無法把理論和實務結合在一起，只好半途放棄學位。前兩年，當他調任美國時，再度選修商業課程，這一次，他終於可以將自己的經驗完美融合進企管理論。 「職場到處都有學習機會，理論知識應該要配合實際需要，否則只是拿個學位而已，對工作未必有加分效果，」李明元強調。
● 只做表面功夫
溫筱鴻認為，人脈是歲月的累積，「日久見人心，」她說。職場關係要經營一輩子，不真心、不誠懇的人，即使表面功夫做得再好，經過時間洗禮，一定會露出破綻。
● 做出無法彌補的錯事
年輕不應設限，要盡可能體驗人生，「learn from errors（從錯中學），」黃志靖說，什麼錯誤都可以犯，但是，一旦這個錯誤牽涉到別人的人生，比如婚姻時，就要慎重考慮，「自己犯的錯都可以彌補，但是你沒辦法對別人的人生負責，」他語重心長地說。
25歲，是一生事業的奠基打底期。除了專業能力，更重要的是把自己放到正確的位置，建立正確的工作觀與理財觀，以及勇於嘗試、不畏挫敗的精神。
文◎蕭西君
轉摘至Career就業情報, 若有侵犯煩請不吝告知, 將立即刪除 ^^
25歲，是學校與職場的分界點。做為職場新手，大好前程等著你去開展，這個時期，理應是人生中最燦爛的歲月。然而，根據憂鬱症聯盟估計，20幾歲族群中，每3人就有1名憂鬱症患者。《30歲前該下定決心的15件事》作者達米恩巴爾（Damian Barr），稱這群20多歲的年輕人，罹患了「四分之一人生」危機症候群：「覺得自己應該擁有更多、做得更多、達到更多，但一眨眼間，30大關已經伸手可及。而每個人似乎都過得比你好……你感到壓力、能力不足、完全比不上別人，覺得自己比較窮、比較不成功、也不夠積極。儘管只有20多歲，但感覺整個人生陷入危機……」
這個世代的年輕人，尚未準備好面對真實人生。台灣碩士的大學化，正說明了這個現象。根據教育部的統計，10年前，台灣碩士在學生約3萬多人；如今激增到13.6萬人。除了高學歷的社會趨勢外，這也反映出許多20多歲的年輕人，寧可選擇留在校園，不願意踏入職場。面對25歲族群的人生焦慮，我們專訪5位不同年齡層的成功人士，提供建議，希望能協助年輕人跨出成功人生的第一步。
人生學分1：自我優勢分析
年輕世代把換工作當成家常便飯，似乎很難找到正確的人生方面。台灣麥當勞總裁李明元不以為怪，反而建議年輕人多嘗試有興趣的工作，找到適合自己的專長。最好從學生時代開始打工，深入瞭解企業運作、個人性向，提早為進入社會做準備。
「30歲以前的工作要有彈性，藉由每一份工作去評估自己未來真正想做的事。」他建議，學生時期到處打工無妨，但若是正職，25歲以前最好不要換超過3份工作，「以免造成缺乏穩定性的印象。」 而何時該換工作，也是一門學問。從時尚業到公關業、出版業，現在又轉戰紡織業的嘉裕公司副總經理溫筱鴻，每一次工作轉換，都會為自己設定「停損點」，因為「沒有什麼事情一定會成功，決定換工作前，一定要做好你的SWOT分析（強項╱弱項╱機會╱威脅），」她說。
這個道理，是從實戰中領會出來的，剛開始當AE時，她衝業績總是一馬當先，後來卻發現，某個月業績有超水準的表現，不表示自己的能力真的那麼強，「一定要瞭解自己能力的底線所在，」她建議。
人生學分2：把自己放對位置
很多人羨慕立法委員鄭運鵬少年得志，他認為，找對自己的位子，是他成功的關鍵。當年民進黨十分缺市政規劃人才，本科是土木系的鄭運鵬，學生時代既有協助陳水扁競選台北市市長的經驗，又有相關學識背景，在一片法政科系畢業的黨工中，特別容易凸顯出價值。而在陳文茜和羅文嘉之後，鄭運鵬接任民進黨文宣部主任，多數人也不看好他的表現，可是他卻調適得很好，「因為我們的角色定位不同，任務也不一樣。我把自己當成籃球場上的『控球後衛』，負責投三分球，而不是目光焦點的前鋒。」擅長邏輯思考的鄭運鵬，運用自己的理性特質，走出了屬於自己的一片天。
人生學分3：建立工作價值觀
工作的價值何在？許多年輕人抱著這個疑惑踏入職場。溫筱鴻認為，工作的最大價值，就是讓人擁有金錢自主的能力。陽獅廣告事業總監黃志靖認為，工作可讓年輕人體認到「努力」的重要，知道金錢得來不易，應該先賺錢、再花錢；假如想買1萬元的商品，應該先賺到這一筆錢再去消費，而不是刷卡借貸。
培養良好的人生態度，也是工作的收穫。筆名藤井樹的網路作家吳子雲，開了一家咖啡館後，發現時下年輕人工作態度令人不敢恭維，應徵了不來上班、做個兩小時不符期待就走人、給個建議就淚眼汪汪，讓他這個老闆每天都忙著徵人。「要學會珍惜工作，接受了就要做好。既然決定付出時間，就要評估自己的工作效率和態度是不是有進步。不要逃避自己應該做的事，」藤井樹說。
人生學分4：少抱怨，多做事
許多年輕上班族，都愛抱怨工作；然而，抱怨解決不了問題。
富家千金出生的溫筱鴻，一直覺得自己從家庭主婦，有機會到職場學做事，是一件幸運的事，「不論做什麼事，我都覺得是多得的；能多做，都是賺到的。」抱著這樣的心態，讓她在職場無往不利，不管擔任公關公司的小AE，或者貴為企業總裁，她只怕事情少做了，而不是多做。「年輕人就是要多做、多聽、多看、多學。職場上沒有什麼是『應該』要怎樣，一切都是靠努力換來的。」
黃志靖則有一套「shout up」（閉嘴）哲學。廣告客戶常會提出千奇百怪的要求，太過不合理時，不僅部屬抱怨，他也生氣。但他從來不口出怨言，因為曾經投資失敗的他，能理解老闆的難處。「成熟的人不抱怨，抱怨只是浪費時間，該做的是準備好如何面對問題。就像考上台大的人，才有資格說不念台大，」他解釋道。
人生學分5：固定儲蓄
年輕世代的儲蓄觀念薄弱，黃志靖以自己為例，結婚前也是卡債一族，每個月總有10幾萬卡債，賺了錢卻不曉得花到哪去。
一位擔任理財顧問的朋友，建議他每個月儲蓄2,000元，他卻覺得這麼少的錢，根本累積不了財富。直到考慮結婚時，才體會到理財的重要。他當時的女友、現在的老婆借錢給他，一次把債務清光，相對的，他則承諾：每個月一定要存錢。第一年，他每個月存2,000元；第二年，增加為3,000元；到了第三年起，每個月固定存1萬，養成習慣後，幾年下來已經累積一筆不小的財富。現在，當他看到有人因為幾萬元周轉不靈，反而會非常訝異。
「固定儲蓄是一種對人生負責任的態度，」黃志靖說，隨著年齡成長，收入會增加，家庭責任與支出也增加。建立儲蓄的習慣，才能應付接踵而來的婚姻、小孩、購屋等人生課題。
人生學分6：挑戰不可能的任務
許多人年輕時想環島、自助旅行環遊世界，但年復一年都沒有執行，心中徒然只留下遺憾。「挑戰一件你生活中不可能的事，是對自己的commitment（承諾），」黃志靖說，「所有大的成功，都是由小事累積。」訂定目標，然後執行，即使目標很小，像是吃素一星期，能做到，都是對意志力的鍛鍊。今年，黃志靖參觀巴丹島的空中飛人學校時，兩次嘗試空中飛人的訓練，兩次都失敗，但他卻興致勃勃想再試一次，「重點不在成功或失敗，而在於人要做個doer（實行家），不是dreamer（夢想家）。」
寫了10本暢銷小說的藤井樹，專職是作家，但還身兼咖啡店老闆，甚至嘗試劇本寫作、作曲填詞。當別人找他做電影時，基於興趣，他認真讀完一本電影理論的書籍，就毫不猶豫地同意了。「有興趣的事情，機會來了就要去做，人要勇於嘗試，」他豁達地笑著。
剛接任嘉裕公司副總經理的溫筱鴻，自認是個喜歡工作挑戰的人，「挑戰是給自己嘗試的機會，」過去7年她一直在當老闆，現在轉換跑道，從外商跳入傳統本土公司、重新當部屬，並且背負業績壓力，是非常大的人生轉折。「滾石不生苔，人生要過得精采，就要在還有能力和體力時，去接受不同的挑戰！」她笑著說。
人生學分7：從挫敗中鍛鍊AQ
職場不如意事十常八九，年輕人必須培養AQ（逆境智商），學會面對挫敗。黃志靖認為，25歲的年輕人，一定要大醉過一次、失戀過一場。醉酒能看到自己最糟的一面、失戀才會知道情緒底線。他見過有人一輩子一帆風順，到了30多歲才經歷第一次失戀，因為打擊太大，竟然半年無法工作，「25歲還年輕，事業家庭尚未成形，復原力比較強。愈年輕愈有本錢接受挫折。」
鄭運鵬也抱持同樣的想法。28歲就當上民進黨文宣部主任、30歲就選上立法委員的鄭運鵬，從政之路十分順遂。為此，鄭運鵬刻意給自己一段沈潛期，遠離政治，到高雄工務局去當秘書，「這不僅是培養第二專長，也是建立自己到哪裡都活得下去的自信。」
從小養尊處優的溫筱鴻，選擇的是另一種方式。她刻意由富家少奶奶放下身段去當服務業的基層人員，只因為，「人要能吃苦，幸福才會踏實。」
人生學分8：不必凡事求回報
鄭運鵬一直認為，「年輕人應該當一次義工或志工。」25歲以前，人生還沒有太大的經濟壓力，不求回報的事，不但是理想的實踐，有時還會為人生開啟新的機會之門。比如鄭運鵬，大三時，他第一次參與政治活動，在陳水扁競選台北市長的團隊當義工。土木系的他，發揮所長，協助撰寫「都市計畫藍皮書」，陳水扁當選台北市長後，鄭運鵬的名字也開始受到注目，因為當時民進黨內，並沒有都市計畫的人才。單純想為台灣盡一份力的心，為沒有財力、人脈的鄭運鵬，開啟了政治事業的契機。
此外，「不求回報的工作，可以讓人寬厚，日後遇到挫折或不平，比較能放得開，」黃志靖說，從小到大我們都過著一種有回饋、有特定目的的人生。舉例而言，考試滿分可以出國旅遊；成績好可以進入好大學、獲得好工作，「這樣的人生算計太精確，很痛苦。」教會家庭出生的黃志靖，學生時代常到山地孤兒院服務。他以為自己可以帶給他們快樂，沒想到收穫卻遠比付出多。有一個胖小孩，很認真地告訴他長大後要像張惠妹，「當一個一無所有的小孩，在你面前無限制地做夢時，你會覺得人生沒有做不到的事！」
人生學分9：健康是拚事業的基礎
健康雖然是老生常談的話題，但在職場上，沒有健康，就沒有事業。
20多年的職場生涯，讓李明元頭痛、胃痛、精神差，不但工作品質受影響，生活品質也跟著下降，讓他體悟到年輕時代打好健康基礎的重要。這3年來，李明元每天都固定運動，不像一般企業家打高爾夫球，他選擇經濟實惠的走樓梯、騎腳踏車、健行，不單做一種運動，以免身體磨損。養成運動習慣後，工作壓力造成的毛病也跟著消失。
這些年來他觀察到，年輕人的體力大不如前，幾乎都沒有固定運動習慣，因此麥當勞不久前特別舉辦一項千里單車環島行的活動，邀集大專青年參加。「運動除了鍛鍊身體，還可以體悟人生，」李明元舉例，好的網球選手是用「腳」打網球，因為「站對位子，就決定了勝負。跟工作很像，找出專業才能成功。」
人生學分10：青春三戒
除了應該做的事，25歲也有幾項「不應該做的事」：
● 不經思考的接受延續性教育
在李明元眼中，學習是終身學習，而非線性學習。如果不確定自己想走學術研究的路線，他不建議大學生一路往碩、博士念上去。李明元曾在工作滿10年後，修了碩士課程，卻發現自己根本無法把理論和實務結合在一起，只好半途放棄學位。前兩年，當他調任美國時，再度選修商業課程，這一次，他終於可以將自己的經驗完美融合進企管理論。 「職場到處都有學習機會，理論知識應該要配合實際需要，否則只是拿個學位而已，對工作未必有加分效果，」李明元強調。
● 只做表面功夫
溫筱鴻認為，人脈是歲月的累積，「日久見人心，」她說。職場關係要經營一輩子，不真心、不誠懇的人，即使表面功夫做得再好，經過時間洗禮，一定會露出破綻。
● 做出無法彌補的錯事
年輕不應設限，要盡可能體驗人生，「learn from errors（從錯中學），」黃志靖說，什麼錯誤都可以犯，但是，一旦這個錯誤牽涉到別人的人生，比如婚姻時，就要慎重考慮，「自己犯的錯都可以彌補，但是你沒辦法對別人的人生負責，」他語重心長地說。
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