沁薇の生活遊園地

每個人都希望自己被別人肯定，小孩子也不例外，所以表揚和讚美是教育孩子最有效的方式之一。在孩子還沒有學會正確的行為規範之前，需要用「讚美」作為行動準則，因此，家長若想要孩子按照一定的行為方式去做，就必須肯定孩子積極的一面，鼓勵他繼續往好的方面發展。然而，「讚美」需要有技巧，若方式不當，可能會適得其反，就讓幼教專家告訴父母們八大「讚美」絕招。
第一招 抓住重點
表揚孩子，不要只注意到孩子成功的那一小部分，也應著重在孩子不怕困難的決心和認真態度，特別應該讚美孩子最努力的地方。例如：孩子在幼稚園畫好了一幅畫，一開始他可能不太會畫，於是他畫了又擦，擦了又畫，雖然時間花得比別的孩子多，但終於還是畫好了。這時候做家長的，一定要對孩子有所鼓勵，表揚他有始有終及求進步的學習態度，孩子在充分體驗到成功的喜悅之餘，就能建立努力就能克服困難的信心。
第二招 讚美要具體
家長應特別強調孩子令人滿意的具體行為，讚美得愈具體，孩子對哪些是好行為就愈清楚，愈容易了解何為努力的方向。比如，如果家長說：「你今天真乖。」孩子往往不明白大人所說的「乖」是指什麼。這時候爸爸媽媽可以這樣說：「你今天早上按時起床，上幼稚園沒有遲到，又幫陳老師收拾小朋友玩的玩具，所以你是一個乖孩子。」用這種方法來肯定孩子守時和助人為樂的好習慣。
第三招 讚美要及時
如果孩子做了某一件好事，家長就應立即讚美，不要拖延，否則，時間過長，孩子就會淡忘讚美，更不能強化好的行為。
第四招 確立表揚目標
讚美孩子的進步，首先要確立一個目標。比如，家長的目標是要求孩子玩耍後，自己收拾好玩具；儘管孩子從來不這麼做，你仍然要堅持不懈地重複此一要求，如果有一次，他把一個玩具放在玩具盒裏，表揚的時機就來了。
「你把娃娃放進了玩具盒裏，真不錯，媽媽幫你把別的玩具收起來好嗎？」又如，你跟別人說話時，孩子總愛打岔亂嚷，希望你不要忽視他，但是如果突然有一次，孩子開始靜靜聽你和別人說話，你應該停下來讚美他：「真乖。」然後再繼續講話，隔久一點之後，可以再表揚他一次，這樣孩子就學會了等待。當目標達到時，一種新行為完全建立起來，這時仍要視情況給予表揚及讚美。
第五招 不同年齡讚美方式有異
對年齡很小的孩子，在口頭讚美的同時，最好可以給他一個吻、一次擁抱或者其他的身體接觸；而對大一點的孩子，表揚的方式則可以含蓄一些，父母可以寫一些小紙條夾在他的書裏，或心領神會地向他眨眼睛，或豎起大拇指表示自己已經注意到他的好表現。總之，家長應不斷地嘗試，留意哪一種讚美方式，對自己的孩子最有鼓勵作用。
第六招 慷慨給予讚美
父母們千萬不要吝嗇你的讚美，尤其是對年齡小的孩子。如果你用成人的眼光去看待孩子的行為，當然會覺得沒有幾件事是值得表揚的，但其實，年齡小的孩子能做好一些「簡單」的事，已經很不容易了，而良好的習慣和好成績，就是由這些「簡單」的行為累積而成。父母若能慷慨地給予讚美，孩子的表現將隨著年齡的增長而更棒。
第七招 讚美時不忘提出新要求
在讚美的同時提出新要求，往往能夠達到事半功倍的效果。當小朋友拿著他新創作的一幅作品給你看時，在表揚他努力的同時，聰明的父母也別忘了提醒孩子：「如果你把用過的畫畫工具自己收拾好，那就更棒了」。
第八招 把握讚美時的感情濃度
讚美時，爸爸媽媽的感情流露要「冷熱」適宜。有些家長在孩子稍微有點進步時就欣喜若狂，讚不絕口，久而久之，必然讓孩子產生驕傲心態；還有的家長儘管已看到孩子有很大的進步，但為了防止孩子驕傲，他們會按捺住內心的喜悅，在語言、行動上顯得冷淡，經常這樣的話，必然會挫傷孩子的進取心。正確的方法是：在讚美孩子時，儘量做到「冷熱」適度；有時對孩子輕輕的一個微笑，會勝過許多讚美之詞。
讚美及表揚是教育孩子的重要方法，在表揚孩子時，大人一般都要態度熱情，表情親切，孩子自然會感到很高興，很興奮，這種體驗可以加深對成功本身意義的認識，並且願意在以後繼續這樣做。當你想要表揚你的孩子時，不妨試一試以上的絕招，或許會給你和孩子帶來一份意想不到的快樂。

4種不恰當的讚美
★不要隨便讚美
有的爸爸媽媽在寶寶每做對一件事，或每回答對一個問題時，就會用「真乖」、「真好」、「真聰明」之類的話來鼓勵孩子，但過於頻繁的讚美，只會讓孩子失去新鮮感，反而沒有鼓勵的作用，還將讓孩子產生「不讚美就不去做」的錯誤意識。再者，無節制的讚美，往往是滋生虛榮、自負、驕傲心理的溫床。
★不要和別的孩子比較
有的家長喜歡對孩子說「你比××好」、「××不如你」，這種做法同樣不可取。每個孩子都有自己的長處和短處，在不比較別人的長處，只比別人短處的情況下，只會讓孩子變得盲目和過於自信，形成自以為是、驕傲、瞧不起別人等心理。
★勿用物質當作表揚
家長若要以物質來獎勵孩子須慎重，一般情況下，僅對孩子口頭表揚就夠了，但如果孩子的表現特別，偶爾可以給予一些特別的獎勵，但切記，過多的物質獎勵容易成為孩子滿足物欲的管道。
★別當面誇孩子聰明
家長若想激勵孩子在學校取得更好的學習成績，最好的辦法是不要誇獎他們聰明，而是讚美和鼓勵他們刻苦努力學習。那些經常被稱讚聰明的孩子，往往把分數看成自己的聰明所得，將分數高低看得比什麼都重要，一遇挫折就容易灰心，且不願意選擇新的、富有挑戰性的學習；而那些被誇獎努力和刻苦的孩子，則會更願意努力提高學習成績。

木柵動物園一行泡了湯，要小公主三天都待在家裡不出門簡直是不可能的任務．．．
那麼，就排個離家近一點的行程來走走吧!

天氣的變化大，4/29一早醒來我的喉嚨已經不太舒服了
所以，好好的在家待了一天休息休息

4/30，我和小公主睡到太陽高高照，醒來時已經快8點囉
趕緊刷牙洗臉換上休閒的外出服
小公主也高興的醒來大聲的問道：媽媽，我們要去運動園了嗎??
哈~~~ 這小妮子，把我教她的動物園老是說成運動園
不過，也對，去動物園的確是要走上好大一段路的，說成是運動園也沒錯!!

天氣極好，我們一家三口決定不開車
騎著小ㄅㄨㄅㄨ來到火車站，我們搭上電車往三義車站去，小公主極興奮呢!!

一出票口，就聞到撲鼻而來的檜木香
三義是木雕之鄉，配合著2006客家桐花季的活動
三義火車站也應景的以木雕配合著桐花的主題展示著各藝術家的創作

三義鄉公所在火車站側也安排了接駁公車，搭送著從四面八方來的遊客去賞桐花
我們就近坐上了賞桐藍線公車
往挑炭古道 / 桐花走廊方向前去

我拍不來近近的桐花
也拍不成細雪般紛飛的桐花
不過，這高掛樹稍的桐花遠遠看著，也是別有一番風味
順道還可以跟小公主做做機會教育
花草樹木皆有主，我們遠遠的欣賞就好了

倒是從地上撿拾了許多被風打落的桐花
用路邊的野草梗串成一串花串

過了正午，搭上了回程的接駁公車
小公主累的在我身上趴著睡著了
這下子，原訂要再走的賞桐接駁車紅線也只好作罷了
半天的山林閒晃，這樣子的樂趣也不錯囉~~~~~

這一陣子的工作忙碌極了
呵～～　算是我的黑暗期再度來臨了嗎？？
呼應新浪在明天又要停機的公告
那～～　我的Blog怠工又再度自動展期到４／２８囉～～
換個黑暗的版面來配合我的心情吧~~

這星期的手工皂目標
1. 要把Kathy媽媽母乳皂給全部包好膠模~~
2. 要把同事V捧場介紹來的訂單皂全部包好膠模~~

呵~~~ 包膠模，也是件挺花時間的事呢!!!

有了春雨的滋潤，小花小草長的也快多了
以紅棕櫚皂角為幫襯的角色
加入了其它顏色的皂角來搭配
就讓它們演出一場春天的嘉年華會吧．．．．．
手作日 : 04/03/2006
解禁日 : 05/08/2006
Base : 橄欖油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 小麥胚芽油 / 米糠油 / 白油
OP : 維他命E / 紅棕櫚皂角 / 粉紅石泥皂/ 金盞花末
EO / FO : 甜橙精油 / 安息香精油 / 藍薰衣草FO

做手工皂的快樂，大概就是每回脫模成皂後看到的成果所帶來的次次驚喜吧!!
這回應同事需求，再做上了PART FOUR的玫瑰果皂了
沒想到，玫瑰果粉在下手時稍重了點
就變成了深深的顏色
這回還有點小缺點就是玫瑰果粉磨的不夠細
所以囉！酒紅色的玫瑰果大點小點的全展現出來了
手作日 : 03/29/2006
解禁日 : 05/03/2006
Base : 橄欖油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 白油 / 乳油木果脂 / 甜杏仁油
OP : 維他命E / 玫瑰果粉
EO / FO : 玫瑰草精油 / 安息香精油 / 葡萄柚精油 / Passion Rose

和職場上所有努力的朋友們分享之．．．．
老闆的一封信，幾句感謝的話，還有出自內心的讚賞，都會使員工努力得進入忘我狀態。
有一年吃尾牙的時候，一個朋友喝醉了。他半閉著眼睛，口齒不清地跟我說，現在老闆
真不好幹。他抱住我的頭，貼著我的耳朵，很小聲的說，這裡面有幾位重要的幹部就要
離職了。我沒說什麼，但我知道他有種被背叛的感覺。
為錢出走？
但願我能想出許多安慰的話，但我想不出，因為，現今做老闆，真的和以前不一樣。
就拿人員離職率而言，你覺得該用什麼方法，才能留得住員工呢？
我想你會說，那些「出走」的人還不都是為了錢。別的公司待遇稍微高一點，他們馬上
就跳槽。坦白說，我以前也是這樣想，人工作就是為賺錢，哪裡待遇好往哪裡走，不是嗎？
但是，你注意到了嗎？這幾年工作觀念起了很大的變化。仔細觀察一下，你會發現很多人，特別是年輕人的想法跟我們以前不一樣了。
有一次，一群卡內基的學員聚在一起，每個人都要想一段自己工作生涯中的黃金時段，
也就是我們一生中工作得最開心、士氣最高，全力以赴，而且工作成績也最好的一段時期。
尋找成就感
經過了一番思索之後，有的人表示已經很久沒有這種感覺了，但每一位分享的人都表示，他們工作得最賣力的時候，常是覺得自己最有成就感的時候，而這種成就感常是來自他的老闆。老闆的一封信，幾句感謝的話，還有出自內心的讚賞，都會使員工努力得進入忘我狀態。他們得到了歸屬感、重要感——這正是今日人們希望從工作中獲取的。常能滿足他們這種需求的公司，一點都不用擔心員工會跳槽，因為他們已經找到了他們最想要的部分。
我跟你是同路的，讓我們攜手並進，彼此協助。我們在這裡逗留不了太久，仁慈的死神就要
回來搖我們入睡，讓我們好好地相互扶持吧！
—— 英國詩人 莫禮斯（William Morris）
可以給你一點回饋嗎？
好主管、好父母，不但自己一直在進步，還能幫助周遭的人突飛猛進。
關鍵在於他們必須學會做正確的指導。
記得多年前與國外來的一位主管一起去拜訪顧客。我們剛坐下不久，我就迫不及待
向這位顧客說明我們的產品性能，還有我們能提供的服務，不但講得頭頭是道、
如數家珍，而且還做了不少比喻。當時真的頗為得意。
回到自己的辦公室後，我的主管問：「你在不在意我給你一點回饋？」
我立即回答說，當然可以。 於是他就告訴我，在與顧客談話的時候，應該先探索顧客的
需求，最好的方法就是問問題。因為一般而言，人喜歡自己買，不喜歡被推銷。
換句話說，我們要做的是幫顧客買，因而不需要忙著推銷自己的產品。
化批評為分享
我當時聽了後，印象頗為深刻，但迄今對那次談話最難忘的，還是他一開始講的那句話：「我可以給你一點回饋嗎？」
你看，簡單的一句話，竟將「批評」轉變為「分享」了！ 人人都不喜歡批評。
批評會引起反感，甚至迫使人為自己辯護。 當你批評一位業務員上個月的業績太差了，
他立即的反應就是最近經濟不景氣，或選錯了廣告媒體，所以效果不佳。他甚至會反駁，
別的業務員上個月的業績也好不到哪裡去。
卡內基更將「不批評」列為人際關係的第一條原則，他認為批評他人相當危險。
因為你可能會傷到那個人的自尊，人在尊嚴受到傷害的時候，就很難由衷地和你合作。
而在今天這個工商業時代，全心的團隊合作是多麼不可或缺。
真誠分享心得
然而，做主管、做朋友，特別是好朋友，必須幫助他學習、進步。該怎麼做呢？
首先，我們要在說明之前，要真誠的問對方：「你不在意我跟你談一下我的心得吧！」
即使是最好的朋友，即使是老同事，即使是夫妻，我覺得在提出批評之前，都要先說
類似這樣的話。不但要說，語氣還要溫和。千萬不要不耐煩，或一語帶過。
接著，在批評的時候，對方做得好的部分也要提到。真心讚賞對方的優點或好的表現
之後，他會更樂於接受你的指導。優點絕不該因過錯或缺點而被抹煞。你要指正他，
就該讚美他的優點，這樣他才會進步，才會成長。
一生都需要成長
我們的一生都需要不斷地成長。孩童階段、青少年階段、成人階段，都應該成長。
無論是在家庭或工作中，或在社會中，但願我們能一直不斷進步。
然而有的人成長得很快，有的人進步緩慢，另外有些人根本停滯不前。
好主管、好父母，不但自己一直在進步，還能幫助周遭的人突飛猛進。
關鍵就在於，他們必須學會做正確的指導。
只有當一個人願意被影響的時候，溫柔、客觀的勸告才有被接受的可能。
……你想贏得他人贊同你的想法，一定得先使他相信你是他真心的朋友，
這就是捕捉他心靈的一滴蜜，得到了他的心。
人就是這樣，想要引領他，比須先了解他，即使是為了他的好處…… 　　　　　　　　　　　　 —— 美國總統 林肯（Abraham Lincoln）

台中大坑地區和我娘家就一溪之隔
走訪這區域就像是走訪自家後院一般囉
記得有一陣子報章雜誌上曾介紹過一家樹屋餐館
我和小公主的爸爸極感興趣，星期日就驅車去找找樂趣囉~~

在通往大坑山區的東山路上，外觀不是很明顯，但園內卻別有洞天，
樹屋用漂流木、老枯木搭建起來，　總共二區的樹屋就坐落在老樹枝幹間，
沿著枯木搭蓋的階梯往上走，輕輕鬆鬆就可「爬」到老樹上，
可以居高俯瞰園景，也可以享受輕風吹來的清涼感。

這家店的招牌菜就叫做膯眼啃屁股
呵～～～　很好笑的菜名吧!
聽說是用俗稱龍珠的魷魚嘴，加上一塊塊帶著膠質與Ｑ皮的豬尾巴，
兩者加在一起用三杯的方法來烹煮入味，吃起來味道濃香又帶著咬勁，
可是，我不敢吃這二樣東西
所以，就沒點啦~~~~

小公主又興奮的到處蹦蹦跳跳的
直嚷嚷著，媽媽，我穿漂亮的裙裙耶~~~~~

應小兔的要求，我把缺貨了的美皂中藥皂又攪上了

這回沒用羅蘭蛋糕模，改用起矽膠模
也試著想再玩看看渲染
嘿~~~ 可是，又失敗啦~~~
看來，我和渲染沒緣份囉!
這回的美白中藥皂在精油的調配上比上回多了一方
除了固定班底迷迭香和薰衣草，以及用來定香的安息香精油外
又加了少許的檸檬精油
希望在接近的夏天腳步中
使用過這款皂皂的朋友們的皮膚都能白晢又光澤 ^^

手作日 : 03/27/2006
解禁日 : 05/01/2006
Base : 橄欖油 / 芥花油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 白油 / 乳油木果脂
SF : 榛果油
OP : 維他命E / 美白中藥粉末
EO / FO : 薰衣草精油 / 迷迭香精油 / 安息香精油 / 檸檬精油 / 藍薰衣草FO

黃澄澄的．．．．

這款皂做好有幾天了呢！
拍完照後就直接PO上　Flickr 去
沒想到，也因為Flickr這個媒介
又讓我多認識了一個在美國皂友 Mimie ^^
當初設想這款皂時，因為主軸為紅棕櫚油
所以就定案給它名字要叫做加州陽光．．．．．．
手作日 : 03/21/2006
解禁日 : 04/25/2006
Base : 橄欖油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 葡萄籽油 / 篦麻油
紅棕櫚油 / 乳油木果脂
OP : 維他命E
EO / FO : 玫瑰FO / 迷迭香EO
呵~~~ 紅棕櫚油帶出了黃橙橙的色澤，真想咬上一口 ^^

小公主一早就床了，直拉著媽媽說 : 媽媽，我要去公園
呵~~~ 我親愛的寶貝，當然囉~~~ 天氣那麼好，媽媽一定帶妳出門玩玩的
記得上回去新社古堡時看見還有滿多點還不錯呢!
所以，我們一家三口開著ㄅㄨㄅㄨ就往新社去囉
目的地設定為 - 安妮公主花園
延路山路彎彎曲曲的，小公主在車子裡搖頭晃腦唱著歌
車程約30分鐘我們抵達了目的地

一進大門口就已經滿多車子停在停車場裡了
仔細一看才發現，原來有人包了二樓的場地舉行結婚餐宴呢
呵~~~ 我記得和爸爸結婚前也有討論到要用這樣子的方式來辦婚宴的
可惜雙方親友眾多，所以就放棄了以這種精緻的方式來宴客

 看小公主興奮的擺著POSE在拍照呢! 

每天往公司的路上，路的二旁都洋溢著春天的景致．．．

雖然這二天的細雨讓人有點小心煩
但看到了這春天的景致，心情也像是春暖花開似的開心了起來
杜鵑花紅紅白白的掛滿了樹稍
草皮上錯落綻放的是小小的蒲公英
還有還有
矮牽牛，日日春，砟醬草，西洋石竹，秋海棠
每款植物都爭先恐後的開放著，捎來了春天的訊息呢．．．．
把剛做好的酪梨乳油木果和紅棕櫚皂給切了條
再加入了蜜糖甜心還沒加入蜂蜜前的白色皂液
讓我把這春天的感覺給堆疊起來吧 ．．．．．

上回敗了百靈MR5550後，拿來磨了一堆紅豆粉

再加上和Katy交換皂時，Katy送了許多粉類，其中也有一包紅豆粉
在米粒家又看見米粒對米糠油誇讚的很
呵~~~ 再來攪上一鍋紅豆米糠皂吧~~~~
米糠油含豐富維他命E、植物固醇、角鯊烯等不皂化物；也是必須脂肪酸及抗氧化營養物質的傑出來源，可以供給肌膚水分及養分，還有美白、以及抑制肌膚細胞老化的功能。
應用在手工皂上，可以得到清爽的使用感。
另外，我又調入了小麥胚芽油，更可以增加這款皂的保濕性及持久性，讓使用者這款皂皂
的朋友們更有柔滑舒適的感覺。
手作日 : 03/24/2006
解禁日 : 04/28/2006
Base : 橄欖油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 小麥胚芽油 / 米糠油
OP : 維他命E / 紅豆粉末
EO / FO : 葡萄柚精油 / 薄荷精油 / 玫瑰天竺葵精油 / Passion Rose

期待這款皂皂快快熟成，讓快到來的夏天每天的沐浴時光都充滿著愉悅

那天大雨滂沱，我和小魚約面交．．．

下班前和Geo桑在msn聊了起來
提及他正傷腦筋的500塊婚禮皂要用啥包裝好
這下子雞婆的薇薇安我又獻策當起狗頭軍師來
跟Geo桑說，就用烘焙用品店賣的那種自粘PP袋來裝好了
呵~~ 可這位大大一下子搞不懂我在說啥
我想起和小魚晚上的約
那~~~ 就叫GEO來和我們會個小面吧~~~
嘿~~~ 沒想到小魚和Geo都帶來了皂皂來呢!
我卻是啥都沒帶 真是讓我拍謝極了
上方就是手工皂共和國JO出的新書，內容真的很贊喔
左方用心型PP袋裝著的是米粒的酪梨皂，呵~~~ 我都捨不得打開用
小草莓和長方條狀的是小魚帶來的玫瑰果皂和芥茉皂
正前方的是Geo桑的金盞花皂和紅心皂
右邊是MO的渲染皂，綠的美極了呢!!
最喜歡接到皂友的交換皂了
那種心情真是好極了，又溫暖又貼心 ^__^

就讓我把盼望天晴的心情就轉換成製皂的動力吧~~
金盞花有鎮靜修復及安撫的作用，對於發炎狀態中的皮膚有極佳的效果
由於其作用溫和，也常見用於乳液或嬰兒用品的成份中
再加上蜂蜜保溼又滋潤的作用，讓肌膚回復活力，變得柔軟細緻。

手作日 : 03/24/2006
解禁日 : 04/28/2006
Base : 橄欖油 / 椰子油 / 棕櫚油 / 榛果油 / 篦麻油 / 乳油木果脂
OP : 維他命E / 金盞花碎末 / 蜂蜜
EO / FO : 廣霍香精油 / 葡萄柚精油 / 欖香脂 / 禪耶誕香精
金盞花入皂後不會變色，難怪一堆皂友都很愛用來入皂呢 ~~~  ^^

今早看見大老闆在訓二老闆，我心中也跟著皮皮挫
雖然大老闆訓的事不關我的事
不過, 我也因此把一個已經到時間的meeting delay通知大老闆 > 現在自己在打這篇文章也一邊反省
是不是我的工作態度還不夠serious ? 所以才沒能好好的做好各項coordinate ?
因為同部門的同事給我的感覺對工作態度相當的serious.
在二相比較下的感覺下就認為自己態度不夠serious !
但嚴肅的工作態度和認真的工作態度我想還是有分別的吧!
若是以認真的工作但是隨和易親近的態度，是否較適合我目前的任務?
不夠嚴肅的外在表現，這樣子會減低我的工作成效嗎?
什麼樣子的serious 才叫serious ?
我實在是疑惑~~~~
在Ms. Rich的文章中看見 “秘書和其主子之間必須建立十分密切的合作關係，行事與心思都必須縝密不得有任何疏失。”
我想，行事和心思都必須縝密不得有疏失是我必定學習且重覆提醒自己要做到的首要課題吧!!!