沁薇の生活遊園地

35歲成功藍圖 文◎謝其濬
為人生下半場，進行第二次升級！
站在35歲這個生命點上，你可以結算人生「上半場」的成績，但也需要開始籌畫「下半場」的發展，去開啟另一種生涯可能性。
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2004年底，在MTV頻道台灣分公司擔任副總裁暨董事總經理的作家王文華，突然發現，自己愈來愈難以為工作環境注入新的刺激，「也許別人看不出來，但是我心知肚明，過去所學的東西，差不多已經給完了。」 已經在職場打拚10年的王文華，可以選擇留下來，耗著，或是離開，重新出發。而他選擇了後者。
　　離開企業的王文華，從有著響亮頭銜的「something」，變為無人聞問的「nothing」，經過了一段放空期，他轉戰電視圈，在奇摩交友網站上寫日記，許多人來找他談合作案，而他又要到歐洲旅行，成了容納無限可能的「anything」。
　　「35歲，算是我人生的分水嶺，」王文華指出：「之前的我，遵循傳統的社會價值，努力念書，奮勇向前，克服萬難；之後的我，所抱持的人生觀就是──輕鬆自在。」
開花結果的年紀
　　也許，你的人生觀和王文華未盡相同，但是站在35歲這個生命點上，你是否也開始思考，生涯的下半場該怎麼走？
　　35歲，是個「開花」的年紀，這時候的你，應該已經嶄露頭角，開始擔任管理職，名片上出現讓人肅然起敬的頭銜，收入讓衣食無虞，甚至還可以玩玩時髦的消遣。
　　但隨之而來的，或是工作在熟練後出現瓶頸，或是過勞工作，健康拉警報，或是因生活一成不變而開始焦慮：「我的人生是否還有別的可能？」
　　35歲，是一個職場和人生的轉折點，你可以結算上半場的成績，但也需要開始籌畫下半場的發展。
　　相較於初入職場的菜鳥，你擁有比較多的經驗、資源、人脈和金錢，卻開始流失時間、體力、創意和勇氣。35歲的你，該怎麼做，才能在下半場也能贏得漂亮？以下10個成功法則，不妨做為參考。
人生學分1：重新定義人生的目標
　　MAZDA行銷及公共事務經理王文錕在找第一份工作時，面試時原本很順利，進入最後一關時，當對方問起自己的生涯規劃時，卻不知道該說什麼，結果是「謝謝再聯絡」。
　　其實，20啷噹的年紀，對人生本來就是懵懵懂懂，但是到了35歲，在職場至少待了10年，不論是一帆風順，或是跌跌撞撞，你總該琢磨出一點心得，瞭解自己的優、缺點。摩斯漢堡執行副總陳朝慶指出，在職場上，「勞力」還在其次，最辛苦的是「勞心」，而他所謂的「勞心」，是指很吃力地去做自己並不擅長的事。
　　因此，要開始職涯的下半場，最基本的功課，就是誠實地去檢視自我究竟優勢何在，並問自己幾個問題：這一生，你究竟想做什麼？你距離自己的人生目標還有多遠？該如何到達？
人生學分2：累積堅強的專業職能
　　歐德家具總經理陳國都認為，在職場的上半場，「要努力，不要計較，」至於到了下半場，「還是要努力，但要『有方法』地努力。」
　　所謂的「有方法」，表示你已經累積了一定專業職能，不但是專業知識，也涵蓋了EQ、外語能力，以及數字管理的能力。陳朝慶以餐飲業為例，想擔任店長，就要能掌握報表上每個數字所代表的意義，才能有效管理營運。
　　而有了充分的專業職能，才能讓你稱職地擔任主管，「主管本身如果沒有好的專業職能，如何能辨識、評判員工的表現？」王文錕強調。
人生學分3：扮演好中階主管的角色
　　35歲上下的上班族，累積了10年的工作經驗，通常都開始擔任中階主管。在企業中，這是個「夾心餅乾」的角色，在高層和基層之間，「上下為難」。
　　華寶通訊研發副總陳招成指出，要當一個好的「夾心餅乾」，就得向上教育，向下學習。
　　他認為，主管並非不會犯錯，因此必須嘗試和主管溝通，讓他瞭解工作進度和可行性，並且找出主管要求項目的優先順序。面對下屬時，要能夠放下身段，向他們學習。高層對基層的責難，過濾後再傳達，但是對基層的肯定和讚美，則該擴大解釋。
　　不居功，是中階主管應有的風範。為了贏得高層「關愛的眼光」，不少中階主管喜歡把員工的功勞攬在自己身上。目前也是擔任中階主管的王文錕認為，主管真正的責任是帶領整個團隊，團隊表現好，就代表了你已善盡了主管之責，而功勞應該就留給員工。
　　好主管該做的另一件事，是培養接班人選。「如果你的部門找不到別人來接你的工作，你怎麼可能得到promotion（拔擢）？」全球人壽發言人暨副總經理劉靖姍指出，挑選接班人時，要檢視他是否具備核心職能，如果還有不足之處，就該適時給予他磨練的機會。
人生學分4：學習，永不停止
　　不要因為已經離開校園很久了，就停止學習。事實上，職場才是一個最好的學習場域。陳國都從當初的業務員，到出任店長，後來甚至自己創業，一路走來，「其實都是在『做』中學習。」
　　只要抱持開放的態度，你隨時都能在工作中找到學習的機會。像劉靖姍想要提升英文能力，只要收到寫得不錯的英文e-mail，她就會多看幾遍，研究對方的寫作技巧，加以吸收。法律背景出身的她，因為現職必須接觸廣告代理商，而她也抓住機會，從業務合作中，學習廣告操作的法則。
　　職場上，另一個現成的學習窗口，就是你的主管，你可以直接開口請教，或是從觀察中學習。王文錕透露，現任MAZDA總經理李昌益就傳授了他不少和媒體的應對之道；至於劉靖姍在跟主管出席會議時，她會設想自己站在相同的職位時，該說什麼話，再對照主管的表現，檢視自己是否還有值得改善之處。
人生學分5：思考生涯的多元可能
　　IBM亞太區工商事業群行銷總監黃慧珠，曾經是數學老師；成德建設張菁菁，過去當過電視記者；全球人壽發言人劉靖姍，原先是位執業律師……。在職場上，有太多人毅然轉型，反而闖出一番天地。
　　不過，在時機點上，上班族如果想換跑道，35歲算是「末班車」。不妨在這個時候，好好思考自己在生涯上是否還有別的可能，抓住最後的轉型機會。
　　至於「中年創業」是否還有勝算？28歲就當店長的陳國都直言，從風險的角度來評估，35歲才想要創業，「是有點晚了！」不過，他也指出，「創業會讓一個人活過來！」
　　職場待久了，有時難免暮氣沈沈，但是，當你是在為自己的事業打拚時，腦子無時不刻都在轉動，為了要掌握商機，對環境的觀察還會變得更敏銳，如同「回春」般地激發出活力和衝勁。
人生學分6：懂得時間管理
　　有部日劇叫作「30拉警報」，上班族年屆35，通常是每天從早忙到晚，仍然覺得時間不夠用，同時又深感時光匆匆，自己仍未功成名就，還真是「寸金難買寸光陰」。
　　其實，上天很公平，都給每個人24小時，只是在同樣的時間內，有人從容地完成許多事，有人卻總是匆忙，仍然一事無成？
　　祕訣就在時間管理，而早起，是時間管理的第一步。住在台北的王文錕說，因為公司位在中壢，為了避開晨間的車潮，因此他每天早上5點半就起床，不但能提早進公司，而且有更充裕的時間準備上午的會議。
　　事實上，好的時間管理，就是來自好的工作和生活習慣。比方說，維持工作環境整齊，你不必為了尋找一份關鍵的文件而浪費時間；懂得說NO，讓你可以把時間用在分內的工作上；做事分輕重緩急，你就不會白耗力氣，把時間都花在相對來說比較不要緊的事情上。
　　正如卓睿企管顧問公司的顧問謝寶容指出：「不管飛得多麼快的飛機，只要方向錯了，一切都是白搭。」從35～45歲，通常是上班族在職涯上的黃金期，既然時間有限，你更該精準地運用時間，創造最大的價值。
人生學分7：給自己一塊「秘密花園」
　　銷售書《35歲前要做的33件事》中指出：「一天約有8小時，人人都在工作，可是8小時以外的時間，當你充分享受個人的愛好和樂趣，也許最會成為一個完全不同的你。」
　　聽起來很簡單，也很老生常談，但是許多上班族常常忙得沒有任何休閒生活，一旦空閒下來，會因為不知道該做什麼，最後就只好看電視打發時間。
　　其實，培養個人的興趣或嗜好，不但可以調劑生活，也可以抒解壓力，像法藍瓷的創辦人陳立恆組樂團，萬事達卡台灣區總經理江威娜會花6個鐘頭一個人打高爾夫球，享用獨處，都是在忙碌的工作中，為自己留一處身心的「祕密花園」。
　　休閒會讓生命變得更完整，甚至會回饋到工作上。陳國都每次出國洽公，一定在當地逛逛街，他就是在旅遊中，得到發展兒童家具的靈感，而王文錕因為玩車而組了club，認識到不少志同道合的朋友，也為人脈加分不少。
人生學分8：架好理財的安全網
　　前一陣子，某家理財公司推出了一個退休規劃的廣告，描述一個上班族雖然辛苦工作多年，但是因為事先沒做理財的規劃，退休後，光憑著勞退薪制，每天的生活費只有250元。
　　富邦銀行八德分行理財中心主任莊淑幸說，多虧了勞退新制的討論，讓很多人開始思考是否該投入財務的規劃，讓自己得已安享晚年。莊淑幸以35歲為切入點，假設距離退休還有20年，而退休預備金是1,500萬元，如果選擇約15％報酬的投資工具，其實每個月只需要投資1萬元。
　　不過，莊淑幸也說，雖然有理財意識的人多了，但是真正會著手理財的人，大概不過兩成。主要原因不外是1沒有存款，無財可理；2自己或同儕有過不太愉快的理財經驗，「嚇到了」，寧可把錢放在定存，不過在通貨膨脹的年代，「定存單」可能會變成「定損單」。
　　那麼，35歲的上班族該做什麼樣的理財規劃？莊淑幸大致分成未婚（甚至是不婚），以及已婚兩個族群。針對前者，她建議預存3～6個月的緊急預備金，也應該要買保險，特別是醫療險、防癌險，以及失能險。至於在投資方面，如果無法承受太大的風險，不妨選擇全球型基金，但是要注意匯差。
　　至於已經結婚、甚至要養育下一代的雙薪家庭，最好要考慮準備教育基金。對於扮演最主要經濟支柱的那一方，保險盡量多買，特別在重大醫療險和防癌險方面，做好準備，以防萬一。在投資方面，莊淑幸則建議可以用定期、定額的方式，購買新興地區或是產業型的基金。
　　其實，理財不只是在理「錢」，也在規劃人生目標。在理財的同時，你應該檢視每個階段最重要的目標，讓財富的價值落實在人生夢想的完成。
人生學分9：找到感情的歸屬
　　吳靜吉教授曾將「尋求人生的多元價值」、「尋求人生中的良師益友」、「追求終身的職業」以及「追尋愛情」，列舉為「青年的四個大夢」。在35歲這個年紀，在人生的成績單上，除了事業，愛情是另一個值得檢視的項目。
　　當然，這個階段的愛情，著眼處不再是男歡女愛的遊戲，而是找到一個可以互相支持、彼此激盪的穩定伴侶。
　　王文華就說，如果能夠重返35歲，他很想做的事，就是去結婚，「如果有一份感情的慰藉，我現在的人生會走得更踏實。」
　　穩定的伴侶關係，有待彼此的用心經營，而劉靖姍認為，「溝通」就是關鍵。上班族工作忙，卻往往不知道對方在忙什麼，因此，劉靖姍建議，「要讓你的伴侶知道你在做什麼。」
人生學分10：保持一顆年輕的心
　　當36歲的王文華辭掉MTV頻道的工作後，他曾經回到母校史丹福大學，旁聽財務課程，跟同學一起拿講義，認真算老師丟出來的習題。那一刻，他回到了當初做學生的年紀。

　　35歲，可以很老，老到沒有力氣再去做任何改變，也可很年輕，而歲月的累積只是讓你變得更有自信地去創造未來。你的心境，決定了你會是something、nothing，或是anything。